こんにちは。スタッフの大嶋です。
先日、関西に出張した際に新幹線の中で仕事をしながら
考えたことについて今日はお話ししようと思います。
品川-新大阪間、約2時間30分
みなさんだったらどのように過ごしますか？
「出張中は移動に時間をとられてなかなか仕事がはかどらないので
会社に戻ってからその間にたまった仕事しないといけないんだよね…」
隣に座ってらしたビジネスマン二人組の方々が
ちょうどそんなお話をされていたので、
そういえば他の人って何してるんだろう、
と思いちょっと観察してみました。
・寝てる人
・ご飯食べてる人（夕方には飲んでる人もいますねｗ）
・音楽を聞いている人
・新聞や雑誌を読んでいる人
・何もせず座ってらっしゃる人（考え事をされているのかもしれませんね）
私のようにPCを広げて仕事してる人はごくわずかでした。
（乗客の80％はおそらくビジネスマンだったと思います。）
ここで言いたいのは、新幹線の中で仕事をしろ、ということではなく
オフィスを一歩外に出た状態で、通常の業務が滞りなく行える人、
またはそういった環境が整っている職場はどれくらいあるのだろうか？
ということです。
最近チラホラ「テレワーク」という言葉を耳にするようになってきましたが
みなさんは「テレワーク」という言葉をご存知でしょうか。
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【テレワークとは】（社団法人日本テレワーク協会HPより）
テレワークとは情報通信技術（IT）を活用した
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方
★テレワークの期待と効果
★テレワーク実施事例
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ワークライフバランスや仕事とその他のことの両立を
考えたとき、「場所や時間にとらわれない柔軟な働き方」
ができるかどうかは一つのカギになり得ると思います。
しかし、テレワーク導入の議論にはしばしば
「 実際に上司などと顔を合わせて働く機会が少ないため、信頼の醸成などが難しく、
昇進に不利である可能性が考えられるのでは？」という意見も挙がるそうです。
仕事は効率化すればそれでOKというわけではなく、
メンバー間のコミュニケーションも欠かせません。
なので、このご意見はもっともだと思います。
ただ、だからといってオフィス内に仕事の場を限ってしまっては
ワークライフバランスやダイバーシティの促進にはなりません。
理想的なのは、
テレワークに必要な環境やツールが整っていること
+
コミュニケーションの促進が図れる仕組みが充実していること
なのではないでしょうか。
ガイアックスでは、インターネットのコミュニティが
その一端を担えるのではないかと考えています。
＜おまけ＞
ちなみにガイアックスでは、
「テレワーク」という言葉をわざわざ意識したことは実はないのですが
「いつでも、どこでも、同じパフォーマンスで仕事ができる」ことは
もはや当然、という感覚の人が多いように思います。
そのための仕組みも自然と多くありますし、
そういった環境であろうという想いも強い職場です。
まだまだ改善の余地はありますが、
今後ガイアックスの「当たり前」についてもお話していければと思います。
なお、ガイアックスではテレワーク向けSNSの展開もしております。
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