あっっっっという間に年の瀬ですね。
なんだか毎年こんなことをいっている気もします・・＾＾；
本日は、ひとあしお先に実家へ戻り、お客様先の年末調整等に追われる親の横でブログ更新です。
さて、先日、「第2回中小企業ワークライフバランスセミナー」にて
弊社の「OTH委員会活動」の中間発表を行ってまいりました。
多数の方にご来場いただきありがとうございました！
（いやー緊張しました。。。。）
弊社同様、品川区が区内の30企業に実施したワークライフバランスを含む
従業員満足度調査を行った企業様などもお越しだったようで、非常に活気ある場となりました。
文典堂様、文化堂様、弊社とそれぞれの業種・課題・目指すゴールなどが
よい意味で少しずつ異なっており、今回も学びを得ることができました。
個人的に文典堂様のご発表で印象的だったのは、
新しいものを作るのではなく、今あるものをより実りあるものに
ということ。
文化堂様のご発表で印象的だったのは、
社員の思いを生かす働き方の支援
ということ。
会社や仕事、お客様への愛情ややる気にあふれるた、社員の高いモチベーションを保ちながら、
会社としてもそんなポテンシャルの高い人をどんどん活用していきたい、
そんなアツい思いの共有された発表の場でした。
また、今回の従業員満足度調査を担当してくださった品川区委託のインターワイヤード社からは
調査の30社およびそれまでの豊富なリサーチデータをもとに
今回の調査結果の分析発表を行っていただきました。
※こちらは、弊社の調査結果をふまえて年明けにご報告させていただきます。
*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-所感-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*
ガイアックスが今年10年目、10歳という節目にあり、
事業としても育児休業者SNSエアリーダイバーシティを手がけている、という背景はありますが
個人的には、
12月時点で私がガイアックスメンバーとなって11ヶ月目、
平均年齢28.5歳のガイアックスの中で私自身ちょうど発表の前週に28歳になり、
どんどんガイアックスという「集まり」に引き込まれている中で
このような取り組みができること、それを任せてもらえること、
改めて幸せなことだと思いました。
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さて、本年のブログ更新は最後となります。
もっともっと、あんなことやこんなことを書きたい！と思う中で
なかなか更新が進まなかったことが反省点ですが、
そのような中でもたびたび目を通してくださったみなさま、ありがとうございます。
今日明日（あるいはすでに？）が仕事納めの方も多いかと思います。
年末年始とても寒くなるようなので、体に気をつけて新年をお迎えください。
それでは、来年も本ブログとガイアックスを
どうぞよろしくお願い申し上げます。
株式会社ガイアックス 浦部
