皆さん、こんにちは。金澤です。
先日自分が教えている大学の教員会議でした。新入生が入るということとともに、教えることも７年目。毎回授業内容を変えていますが、さらに今回もパワーアップ、常に新しく、挑戦していきます。
今回のタイトルがこれにつながっていないか・・・というとそういう訳じゃないのですが、個人がワークライフバランスを考える前に、まずやることはなにか、
これを懇親会であった、先輩と話をしました。
あくまでこれは個人的意見で、まだまだつめていかないといけないことではあるのですが、何を考えるべきかというと、自分のことを理解することや、自分をちゃんと成長させている努力をしているかということといった、キャリアの考えが根底にないと、まずいんじゃないか？という話になったのです。
フローレンスの駒崎代表が書かれた「働き方革命」をみていても、ちゃんとしたライフビジョンを描くなど、節々に出ているようにも思えます。そして、ワークライフバランスの概念も、元々、仕事と生活の充実を考えたもの。決してバランスをとるものではないのです。
考えてみると、弊社の商品ダイバーシティを提案している企業でも、育休ではなく、キャリアを考えることを前提にしないと、いけないのでは？という話になっています。うーん、びっくりするほど同じタイミングです。
まず自分を知り、周囲を知り、それらに価値を提供していく姿を描いていくこと。これなしではまずいのではないかと感じています。
そして、さらに深く自分を知る。どのようなときに喜びを感じれるかであったり、
日々成長していることなどなど。
次に、これは何でもよいことだと思うのですが、
せめて、意図的に、これを得られた！なんだかおもしろい発見があったなど
を認識しておくこと。そうやって毎日のように成長できていることを確認するなど。
これらは、別に会社の場だけでなく、いろいろな場から得られる訳です。
こんなことを少しでもやっていければ、一歩一歩かわっていくようにも思えます。
こういう行動は、単利ではなく、複利的に後からかえってくるはずです。
ただ、自分は成長を軸と選びたいとおもうけれども、
人によっては違う軸もあるかもしれません。
もう少し深く考えていく過程をここでだしていきます。
そして、「働く」というのは何だろうということを自分なりに定義していきます。
ちなみに、皆さんにとっての「働く」とはどういう意味を持ってますか？
