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- ダイバーシティ推進チーム
- 営業担当、リサーチ担当、人事担当と、部署もキャラクターも視点も様々な3名により結成された「ダイバーシティ推進チーム」によるブログです。
2010/03/27 20:12
こんにちは。スタッフの金澤です。 大学生のジェンダー意識の変化について少し面白い論文がありましたので、ご紹介。 大学生のジェンダー特性語認知の経年変化--テキスト・マイニングによる連想反応の探索的分析から 湯川ら,奈良大学紀要 第３６号 http://library.nara-u.ac.jp/limedio/dlam/M108070/9.pdf １９７０年代から現在にいたって、ジェンダーとしての用...
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2010/03/20 15:55
こんにちは。スタッフの金澤です。
今年もあと10日程度で新入社員が入ってきます。
後輩がくる部署では、楽しみもあり、もしかすると不安もありという状況かと思います。
毎年日本生産性本部（旧：社会経済生産性本部）が出している今年の新入社員というのも、もうすぐ出てくるかと思います。 今年はゆとり世代といわれる世代が本格的に教育を受けた後に出てきた社員となります。 ここ最近のシュガー社員とよばれるものや...
今年もあと10日程度で新入社員が入ってきます。
後輩がくる部署では、楽しみもあり、もしかすると不安もありという状況かと思います。
毎年日本生産性本部（旧：社会経済生産性本部）が出している今年の新入社員というのも、もうすぐ出てくるかと思います。 今年はゆとり世代といわれる世代が本格的に教育を受けた後に出てきた社員となります。 ここ最近のシュガー社員とよばれるものや...
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2010/03/03 09:00
おはようございます。スタッフの浦部です。
先日、「OTHワークショップ」が最終回を迎えました。 全5回のうち、有志も含めてかかわってくれた参加者は総計20人近く。 コンサルタントのおかげもあり、かかわったメンバーがそれぞれ自分なりの気づきを得てくれたようです。 かくいう私も、『ワークライフバランス』ということばに実は少々抵抗がありましたが、 今回のワークショップを通して改めて、とても奥深いな・・と...
先日、「OTHワークショップ」が最終回を迎えました。 全5回のうち、有志も含めてかかわってくれた参加者は総計20人近く。 コンサルタントのおかげもあり、かかわったメンバーがそれぞれ自分なりの気づきを得てくれたようです。 かくいう私も、『ワークライフバランス』ということばに実は少々抵抗がありましたが、 今回のワークショップを通して改めて、とても奥深いな・・と...
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