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新卒採用担当 大嶋直子
学生時代は、経済産業省支援の起業独立支援プロジェクト「DREAMGATE」関東選抜に合格し、ガイアックスでインターンを経験。卒業後は銀行に入行。
その後ガイアックスに入社し、新卒採用を担当。





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フロンティアを目指すのではなく、切り開いていく(2)


執行役CTO 鳥居晋太郎2

ガイアックス新卒採用チームの大嶋です。
今日は弊社CTOの鳥居より、みなさんへのメッセージの続きをご紹介いたします。 


こんにちは。ガイアックスの鳥居晋太郎です。
今日は前回の続き、「ガイアックスで働く理由」についてお話させていただきます。


■ 技術は必ず世の中を変えられる
2001年にはガイアックスを辞めて大学に復学し、その後、新卒で大手商社に就職しました。
ベンチャーではビジネスを創る力を手に入れたけれど、
自分にはビジネスを動かす力がまだまだ足りない。
ビジネスが創れても、それだけではビジネスはうまく回らない。
これが大手企業を選んだ理由です。
商社では数百人規模のプロジェクトを1年以上に渡って携わり、
ITというものを多面的に学ぶことができました。
すごく勉強になったし、重要な要素をたくさん学んだと思います。

そして2005年、中島氏(現・代表執行役副社長COO)に
ガイアックスへ戻ってこないかと誘われ二度目の入社。
CTO(最高技術責任者)に就任し、現在はガイアックスの技術面を
幅広くサポートしています。
最近は特にブログ・SNS・掲示板の監視システムの構築に従事していますね。
今まで人の目で監視していたところを技術に置き換えオートメーション化することで、
効率化、人件費の削減を実現しました。

その結果、今では監視業界の有識者として、内閣府、総務省、経済産業省などから
招かれるようになり、世界のフロンティアに到達したのではないかと感じています。
これからは

フロンティアを目指すのではなく、
フロンティアを切り開いていかなければならない


ですね。

技術というものは拡張性が高く、ひとりのアイデアがとても重要な職種です。
プログラムひとつで数千倍の成果を生み出すこともできるし、
そこがすごく魅力的だと思います。
そのために技術で世の中を変えられると信じてる人は、ぜひガイアックスを選択してください。

セミナーでみなさんにお会いできることを、楽しみにしています。

▼セミナーの申し込みはこちらから
【残席わずか】少人数制CEOセミナー『不確実性時代におけるプロフェッショナルの条件』


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(日程が合わない方もまずはエントリーをお願いします。追加日程が決まり次第ご案内いたします。)


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