こんにちは。新卒採用チームの大嶋です。
やっと梅雨が明けたと思ったら一気に猛暑となり、夏バテしそうな勢いの毎日ですね。
さて、去る7月21日にジョブウェブさんのHRアカデミーにて、
弊社で長年採用に携わってきた木村とわたくし大嶋が、
『採用責任者が驚きの内部資料、採用ノウハウを公開！「総合商社、外資コンサル、外資金融に
勝つベンチャー企業の採用戦略」』と題して、セミナー講師を務めさせていただきました。
セミナー参加者の皆さま。
ノウハウを熱く説明する木村
セミナーでは、新卒採用の流れから「高密度な母集団」の形成方法、媒体の使いこなし、
面接力を高めるトレーニング法、また長期インターンや技術系採用の取り組みについてなど、
採用戦略についてありのままにお話させていただきました。
また、セミナー後には、多くの方にご質問・ご感想をいただき、
おかげさまで活発な会にすることができました。
ここで、参加者の皆さまにいただいた感想の一部をご紹介させていただきます。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
・ 採用にかける想いがひしひしと伝わってきました。
・ 「抜け・漏れのない採用活動」を教えていただきました。
・ ターゲットに対する情熱・フォローがとても参考になりました。
・ 「ベンチャーを盛り上げたい」という気持ちになる素晴らしいセミナーでした。
・ 私個人が知りたい、採用に活かしたい内容で非常に価値のある内容でした。
・ 日頃の業務に追われなかなか振り返れていないところを気付くことが出来ました。
・ すぐにノウハウとして残せる内容ばかりで、採用方法を見直すきっかけになりました。
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
途中、お聞き苦しい点や至らなかった点もあったかと思いますが、
ガイアックスの採用における信念や取り組みを、たくさんの方にお話する機会をいただき、
大変感謝しています。ありがとうございました！
また講師という立場ではありましたが、参加者の皆さまとディスカッションできたことで、
私たちにとっても大きな刺激になりました。
ノウハウは日々刻々と進化し、変わっていくものではありますが、
私たちは近い将来、優秀な人材が企業を選択する際、真っ先にベンチャー企業を選ぶような
時代を創るために、そして、「ベンチャー」の採用そのものを強くするために、
今後も微力ならが力を尽くしていきたいと思っています！
